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  • 腳踏實地的“90”后小伙李揚
    來源:軌道十八號線項目  作者:吳忌  時間:2020-12-09  點擊量:   
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    十二月的山城正式的步入了隆冬,伴隨著吐出的寒氣,筆者走進重慶軌道十八號線奧體中心站的施工區,在這里,筆者初次見到了李揚,他正匆匆地從剛吊裝好的鋼筋籠區域跑過來,趕回項目修改第二天的技術交底方案。作為軌道十八號線奧體中心站負責人,李揚還要同時負責工區的技術管理、學員培養和二次經營工作。雖然工作繁忙,但他從來都是滿懷激情,奮戰一線。

    迎難而上的“90”后

    作為一名89年末出生的漢子,李揚總是以90后自居,面對施工困難,總是笑嘻嘻的說,你們老同志先在旁邊站著,讓我們“90”后上。帶著這種積極樂觀的心態,李揚來到了重慶軌道十八號線。項目成立初期,人手緊缺,李揚迎難而上,被任命為奧體中心站負責人。第一次擔任工區負責人,李揚并沒有退怯,反而笑著說“看來公司看重我們‘90’后,要給我加擔子了?!?/p>

    在之后的工作中,李揚更加刻苦認真了,憑借多年施工管理經驗和一股敢打善拼的韌勁,帶領工區職工一起克服了施工場地狹窄、周邊環境干擾大、雜填土地質施工困難、多單位交叉施工、標準化工地建設等難題,使工區前期施工順利進行。一個暑期下來,原本黑壯黑狀的李揚瘦了一圈,皮膚又黑了幾個度。面對自己黝黑的皮膚,李揚還是樂呵呵的和周邊人說“膚色是我工作的見證,變黑了說明我工作干到位了?!?/p>

    認真執著的“小頑固”

    質量是一個企業的“金招牌”,只有保證工程質量,才能保住這扇“金招牌”。作為一名老員工,李揚深知施工質量的重要性,在工作中積極參加工程施工規范的學習,對工程施工質量規范熟記于心,每次在施工區進行質量檢查時,總能一眼看出質量不合規范的地方。為了讓工區人員規范施工,李揚定期組織現場施工技術人員學習規范,。

    一次晚上,李揚發現鋼筋加工廠配送到現場的鋼筋籠質量不行,箍筋間距過大,便立即責令退回。廠家多次電話,想要通融通融,但均被李揚斷然拒絕,他說:“工程質量是人命關天的大事,我給你開了綠燈,就給我的良心和企業的信譽開了紅燈?!弊詈筮@批鋼筋籠被退回整改,保證了工程的質量,經過此次的鋼筋籠事件后,李揚便被人喊成“小頑固”,說他油鹽不進。聽到別人這樣說他,李揚笑呵呵的說“小頑固好呀,說明大家都覺得我看來年輕呀?!?/p>

    愛護下屬的“好老師”

    作為一名“90”后,沒有架子似乎成了李揚的標簽。施工員小劉第一次到項目時,別人讓他去工區找李揚,告訴他“給你分配的師傅是李揚,你去工區找他吧,一個跟人說話總是笑呵呵的黑高個就是你師傅?!睅е活^霧水,小劉去了工區,一眼就看到了一個滿頭大汗的黑高個站在施工區,一聲試探性的師傅喊出口后,小劉便和李揚結下了深厚的師徒情緣。

    李揚對項目部的大學畢業生的培養工作十分重視,常對小劉說:“你們新學員就是企業的未來,要知道,吃得苦中苦方為人上人,沒事就多和我去工地走走,現場才能學到新工藝新技術,有不懂的地方盡管問我,我知道的都會告訴你?!背斯ぷ魍?,李揚也關心著下屬的生活。有一次小劉生病了,但是需要他去值夜班。面對這種情況,李揚直接讓小劉去休息,自己裹著棉大衣去了工區值班。幾天后,小劉的病好了,他卻感冒了。在李揚的悉心指導下,他和小劉分別獲得了公司2019年“優秀導師”和“優秀學員”的榮譽稱號,得知這件事后,李揚開心的好幾天合不攏嘴。

    從剛參加工作時的毛頭小伙,到如今而立之年,李揚始終秉承腳踏實地、苦干爭先的工作理念,并用積極樂觀的態度感染周邊的同事,他常常說“我們鐵建人,每到一個地方,來時荒無人煙,走時萬家燈火,祖國人民安居樂業便是我們奮斗的意義所在?!?/p>

    “90”后青年李揚用他的實際行動實現了自己的人生價值,展示了青年工程人的勃勃生機和嶄新風貌,無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量奉獻給了施工事業。(審稿/彭振貴 編輯/張婕)

    工作中的李楊

    李楊指導學員工作

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